Uniformes masculinos, femininos e diversos.

Hoje em dia o mercado de trabalho anda mais exigente quando se trata de aparência.

Pensando nisso, é indicado a adoção do uso de uniformes, pois, além de padronizar as vestimentas, auxiliar no marketing da empresa e outros diversos benefícios já abordados pela Duplo R, se cria um ambiente mais homogêneo, trazendo a sensação de todos fazerem parte do mesmo time independente do cargo.

Precisamos nos atentar também na pluralidade individual de cada colaborador.

Nos dias atuais, o gênero se torna um assunto delicado a se levar em consideração ao tentar abranger o gosto pessoal de cada um se vestir.

Uma boa alternativa é se criar modelos de uniformes masculinos, femininos e algumas variações neutras, deixando o colaborador escolher dentre as opções (que com certeza não fugirá do padrão solicitado pela empresa) a qual lhe agrada mais.

Mesclar peças direcionadas a um gênero (masculino ou feminino) com peças neutras, também deve ser uma opção.

Talvez por gosto ou apenas por preferência, o colaborador se sentirá na liberdade de escolher como se vestir mesmo mantendo o padrão da empresa.

Calças neutras podem facilmente ser aplicadas com camisas femininas ou masculinas, não sendo obrigatório vincular peças femininas com uma saia por exemplo.

Deixar escolher garante a maior aceitação de todos os colaboradores e demonstra que sua empresa presa pela diversidade.