O uniforme pode anular a personalidade?

Com a influência das redes sociais cada vez mais nas vidas das pessoas e no dia a dia das empresas, muitas vezes são criados padrões de comportamento que podem diminuir o estilo pessoal.

Será que tais influências interferem no uso dos uniformes?

Há um tempo que já ficou para trás, que muitas empresas acreditavam que os uniformes remetiam a controle, tradição e muita formalidade, mas com o avanço das tendências tecnológicas e a humanização de marcas nas redes sociais e no marketing, atualmente as empresas valorizam cada vez mais o estilo pessoal de cada colaborador.

Ao adotar o uso do uniforme, a empresa deve levar em consideração a diversidade meio aos colaboradores, chegando bem próximo a uma aceitação majoritária.

O foco deixou de ser o controle enérgico do funcionário e passou a ser o bom atendimento ao cliente, agregando uma visão de organização e valorização à sua marca.

Em resumo, a formação da identidade de uma pessoa ou de um negócio passa por questões importantes não só como a uniformização, mas também por uma série de outros elementos relacionados com a atitude e comportamento do funcionário.

Então o uniforme pode ser um elo de ligação entre personalidade do funcionário e as características da empresa. Um não exclui o outro!